Поменять пол за счёт компании. Или заморозить яйцеклетки. Бесплатно ходить на сеансы акупунктуры. Получить 4000 долларов за рождение ребенка. Бесплатно ходить в Диснейленд… Эксперты рекрутингового портала Glassdoor составили список американских компаний, обеспечивающих своим сотрудниках лучшие социальные пакеты и прочие приятные бонусы.
NETFLIX
Платформа для просмотра фильмов и сериалов в режиме онлайн обеспечивает годовой оплачиваемый декретный отпуск сотрудникам, которые впервые становятся родителями. Кроме того, по возвращении на работу им разрешается выйти на неполный день или на полный, но с возможностью отлучаться, если дети требуют их внимания.
SPOTIFY
В свою очередь, Spotify предоставляет шестимесячный декрет отцам и матерям и возможность впоследствии трудиться по гибкому графику. Помимо этого, фирма покрывает расходы сотрудников на искусственное оплодотворение и заморозку яйцеклеток.
WWF
Каждые две недели Всемирный фонд дикой природы проводит «Панда-пятницы», во время которых работникам необязательно приходить в офис.
AIRBNB
Сотрудники онлайн-платформы по поиску частного туристического жилья ежегодо получают выплаты в размере 2 000 долларов, которые могут быть потрачены на путешествия и размещение в предлагаемых на сайте апартаментах.
PWC
Консалтинговая компания PwC предлагает своим работникам ежегодные выплаты в размере 1 200 долларов на погашение студенческих кредитов на обучение.
BURTON
После сильных снегопадов фирма Burton выдает своим работникам ски-пассы, тем самым поддерживая развитие зимних видов спорта.
Социальная сеть Twitter оплачивает своим работникам три приема пищи в день, а также сеансы акупунктуры и уроки по импровизации.
ACCENTURE
В знак солидарности с ЛГБТ-коллективом консалтинговая компания Accenture оплачивает работникам операции по перемене пола.
WALT DISNEY
Сотрудники Walt Dinsey Company получают пригласительные в принадлежащие корпорации парки развлечений для своих семей и друзей, а также скидки на фирменные товары Disney и на размещение в отелях.
Социальная сеть Facebook выступает за повышение рождаемости и выдает чек на 4 000 долларов за рождение каждого ребенка у своих работников.
ADOBE
Представители штата Adobe не ходят на работу целую неделю в декабре и еще неделю – в летний период: в это время компания «закрывается».
В случае гибели кого-либо из сотрудников Google выплачивает 50% его заработной платы супругу или партнеру покойного в течение 10 лет.
